5411 лева стигна средната нетна заплата в IT сектора
Снимки
Повишават се заплатите в IT бранша.
Средната чиста заплата в IT бранша към този момент е 5411 лева, демонстрира ново изследване на Noble Hire, извършено през месец октомври 2022 година. За съпоставяне при предходното изследване на платформата от февруари 2021 година този индикатор е бил 4120 лева, което съставлява нарастване с 23.86% за последните година и осем месеца, написа.
Логично най-високо е заплащането на директорските позиции в сектора (10 757 лева междинна нетна заплата), следвани от софтуерните архитекти (10 064 лева.) и водачите на екипи (7526 лева).
Проучването демонстрира още, че междинната чиста заплата при IT експертите, работещи за компании в България е 5085 лева, а при тези, работещи в сдружения отвън страната или отдалечено - 7569 лв.. Средната заплата за инженерни позиции е 5383 лева, а за неинженерни - 5556 лв. чисто. При работещите в България и заемащи инженерни позиции този индикатор е 5049 лева, а при заемащите неинженерни позиции в страната - 5265 лв..
Съответно междинната чиста заплата за инженерни позиции, работещи отвън България или отдалечено е 7721 лева, а неинженерни отново там - 7178 лв..
В допитването на Noble Hire са се присъединили общо 3828 души, като повече от половината са софтуерни инженери. “Това е второто ни задълбочено изследване на заплатите в IT бранша и сме прелестно сюрпризирани, че участниците в него са повече - 3828 души по отношение на 3150 в първото. И макар че не сме професионална социологическа организация, получените резултати разкриват значими трендове в бранша. Убеден съм, че те могат да бъдат добра основа за основаване на по-пълна и настояща картина на един от най-динамичните браншове вБългария ” - споделя Георги Иванов, шеф и съосновател на платформата.
Повишават се заплатите в IT бранша.
Средната чиста заплата в IT бранша към този момент е 5411 лева, демонстрира ново изследване на Noble Hire, извършено през месец октомври 2022 година. За съпоставяне при предходното изследване на платформата от февруари 2021 година този индикатор е бил 4120 лева, което съставлява нарастване с 23.86% за последните година и осем месеца, написа.
Логично най-високо е заплащането на директорските позиции в сектора (10 757 лева междинна нетна заплата), следвани от софтуерните архитекти (10 064 лева.) и водачите на екипи (7526 лева).
Проучването демонстрира още, че междинната чиста заплата при IT експертите, работещи за компании в България е 5085 лева, а при тези, работещи в сдружения отвън страната или отдалечено - 7569 лв.. Средната заплата за инженерни позиции е 5383 лева, а за неинженерни - 5556 лв. чисто. При работещите в България и заемащи инженерни позиции този индикатор е 5049 лева, а при заемащите неинженерни позиции в страната - 5265 лв..
Съответно междинната чиста заплата за инженерни позиции, работещи отвън България или отдалечено е 7721 лева, а неинженерни отново там - 7178 лв..
В допитването на Noble Hire са се присъединили общо 3828 души, като повече от половината са софтуерни инженери. “Това е второто ни задълбочено изследване на заплатите в IT бранша и сме прелестно сюрпризирани, че участниците в него са повече - 3828 души по отношение на 3150 в първото. И макар че не сме професионална социологическа организация, получените резултати разкриват значими трендове в бранша. Убеден съм, че те могат да бъдат добра основа за основаване на по-пълна и настояща картина на един от най-динамичните браншове вБългария ” - споделя Георги Иванов, шеф и съосновател на платформата.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ